该如何评判一个品牌的未来竞争力(1.3更新)
该如何评判一个品牌的未来竞争力(户外)(更新中)[size=14px]本文现在单独拿出来。[/size]先声明现在仅仅是一篇回帖。因为这个话题太大。b;Ew_a(D3X4D也正好提醒了我在这方面的考虑c{\FO}9U
所以单独拿出来。我相信这里的各位老师应该能够提示我不断的思考完善这个话题2l2D sh(C+Zp#i c3G7\$i3g
看看:又是抛砖。8tX1`'q Z+Lyy
回帖请拿玉来!谢谢楼!
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[size=14px]看了[url=http://bbs.8264.com/space-uid-3555217.html][color=#333333][i]旱地忽律布朗[/i][/color][/url][i]发表文字:[/i][/size][size=14px]我看中国未来5年市场占有率排在前十位的户外品牌[/size][font=宋体][url=http://bbs.8264.com/thread-91902-2-1.html]http://bbs.8264.com/thread-91902-2-1.html[/url][/font]
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我说我最看好另外一个品牌:迪卡侬
FJD*ey3\5n^n
他继续说:
迪卡侬的确会占有一部分市场,不过其瞄准的中低端市场永远不会产生很高的附加值。如果用体育品牌来比较一下,就会发现高附加值对品牌发展的重要性。`6tet(n^Y [j
我回答: SG([ b:[,k_
据什么来评价一个品牌未来的发展?|/qI1gr6zH?
这个品牌的团队能力']$inf4au+tG
这个团队能力有以下几点。(可能很不全面)
1,团队的内部架构
2,团队的人力资源能力
从品牌战略角度往外说。
1,战略目标客户的潜力和前景 n4z9i-N'o'J0Iu*{#Qv o
2,渠道构架。
3,产品线结构
那么我们来看迪卡侬。
团队能力
迪卡侬;C_;?2PN)N
A#h2j-P@0i
作为在国内能见到的从世界范围来说最大的一家户外公司。@:p_A {(]w
内部组织架构应该是最完善的
每一个岗位上的员工的专业性大家可以自己去了解/oN&jRljKiN:[0H
我记得过去看他们的人员,从采购专业人才角度人家在要,
梭织专业人才,金属材料产品(好像这么个概念)
而不是像我们所谈的背包专业人才,服装专业人才,鞋类专业人才
有什么不同吗?
您可以在网上搜索一下迪卡侬有关的招聘方面的文字。
可以看到它对员工的要求是什么?
你可以看到他们的专业性8WB A"N(F
还有你能感觉到他们的员工素质可能是最高的。
这就是迪卡侬的人力资源
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从品牌的战略角度:
1,战略目标客户的潜力和前景,(FyW5z/i9n
这一点我在前几天发表的文章从音响发展看未来户外轨迹已经说明了。
2,渠道构架。市场销售渠道为王。
如果单从品牌占有的营业面积总数(A)来说迪卡侬能占到第几位?这些营业面积的忠诚度(B)怎么样?对品牌来讲对营业面积中形象战
略的控制力度迪卡侬排第几?-nrU E$t
"`JbW;}9z {U-}qm
和其他品牌渠道比起来,当然各有特色,但是对渠道的控制力迪卡侬是有优势的。(当然过于单一的渠道这也是劣势)。
宜家在国内家居行业能占到一个什么位置,这两家公司有很多相似之处 Y!@h-iK-g n
3,产品结构。产品结构是否适合未来的扩张需要?产品线比较单一的品牌,尤其是那些产品线以非主流产品的公司一定比不上产品长线并且布
局合理的综合性公司。沙特阿拉伯很富,但是它的国际竞争力比不上中国。未来想超过也很难。因为他的产品线太单一。同样OSPREY永远无法和TNF这样的公司相比,大家可以看到迪卡侬的产品线有多长。
。]mk#L z H7^b-}J
最后一个问题:这里都是户外的从业人士了。大家可以看一下如果你去迪卡侬应聘。你能做什么位置?或者说。能不能做得了
21实际什么最值钱?-------rencai