见到不少仁兄在谈拓展训练之事，小弟也来说说自己的看法有些朋友提及训练的效果欠缺持久性，依小弟之见，除非如32楼的兄弟那样说，作定期性的培训要不也只是过眼烟云而已但今天的市场都只是期待这些培训的公司提供快餐式的服务期待他们能一次性的培训就能把他们公司的员工来个大变身对提供拓展的公司来说，的确是一个有难度性的挑战另一方面，拓展既说是从体验中学习的培训那参与者用什么心态去参与每一个活动就是最重要的事一个抱着共同玩乐心态的人去参与拓展训练他看到的是在活动过程中好不好玩，而不是在训练中是否有所学习以前参与一次拓展训练时，教练对我们说：可能大家以前都参与过拓展训练，但若你们带着旧的经验来参与过次活动你们学到的还是旧有的知识拓展训练可以帮助我们从游戏中经验生活再将这些游戏中的经验如何结合在生活里面从而帮助自己在生活上，在工作上能有所提升至于怎样提升，这就要看参与者有没有将自己所学的融会贯通当然，拓展培训者若能提供后期服务当然能更好帮助参与者及公司依小弟个人愚见，国内的拓展培训需要的不只是一些规范也更需从业人员自觉，不只是从商业利益的角度提供拓展培训  |
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