户外店离职员工同业禁止合约

<!--QuoteBegin-森林里的小鸟+2006年3月23号 , 10:15 PM--><div class='quotetop'>QUOTE(森林里的小鸟 @ 2006年3月23号 , 10:15 PM)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->其实根本就没有什么商业秘密,只是老板的个借口.<br />[right][snapback]260540[/snapback][/right]<br /><!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br />怎么会没有商业秘密呢？拣破烂的都有商业秘密。。

老板在要求你的同时，有没有给你相应的法律上的规定的合法的权利呢？<br />没有&#33;&#33;&#33;&#33;&#33;<br />不给你相应的权利你也就有没有必要和他之间有约定。<br />只想索取，不想付出的人。<br />呵呵，最好的解决办法就是自己上一线做零售。<br />

这样?

<!--QuoteBegin-大脑袋小耳钉+2006年3月24号 , 12:16 AM--><div class='quotetop'>QUOTE(大脑袋小耳钉 @ 2006年3月24号 , 12:16 AM)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->如果你真的接受了所谓的培训，那么户外店有权在你离职的时候向你收取所谓的培训费和违约金（这个应当在合同中约定服务期限，20年后离职还缴违约金么？）........当然他们所提出的违约金的数额是不是合理就有待讨论。<br />如果你没有接受所谓的培训，爱谁谁。。。。。。。。<br />[right][snapback]261083[/snapback][/right]<br /><!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--> <!--emo&&lt;_&lt;--><img src='style_emoticons/default/dry.gif' border='0' style='vertical-align:middle' alt='dry.gif' /><!--endemo--> 即使接受了培训，也要在合同上体现出来，同时，是否合法的户外店还很难说<br /><br />有多少没有营业执照的户外店，大家心知肚明 <!--emo&&lt;_&lt;--><img src='style_emoticons/default/dry.gif' border='0' style='vertical-align:middle' alt='dry.gif' /><!--endemo--> <br />

<!--QuoteBegin-江湖户外+2006年3月24号 , 03:17 AM--><div class='quotetop'>QUOTE(江湖户外 @ 2006年3月24号 , 03:17 AM)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->【江湖户外】认为：<br />&nbsp; &nbsp; 如果要员工履行上述合约，首先要保证员工的合法、平等的自身权利，包括：签署具有法律效应的劳动合同，解决员工的社会福利：养老保险，医疗保险、失业保险、住房公积金、户口问题、档案问题等。<br />&nbsp; &nbsp; 如果一个户外店或户外公司没有做到以上几点，首先他聘用的员工本身就是违法，违反国家劳动法，那自然要求员工遵守楼顶的合约根本就没有法律依据，不会受法律保护。<br />&nbsp; &nbsp; 同理，员工离开某一个户外店或户外公司，若向其收违约金之类的都不成立，也都没有法律依据。<br />&nbsp; &nbsp; 欢迎大家拍砖，共同探讨！<br />&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;  山地车/江湖户外<br />[right][snapback]260905[/snapback][/right]<br /><!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br /><br /><br />谢谢你&#33;他根本就没有给我们买什么养老保险,医疗保险其它的也没有.<br />好的,那我还是回去签字吧&#33;要不然的话他就不把工资给我了.

<!--QuoteBegin-大脑袋小耳钉+2006年3月24号 , 09:18 AM--><div class='quotetop'>QUOTE(大脑袋小耳钉 @ 2006年3月24号 , 09:18 AM)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->怎么会没有商业秘密呢？拣破烂的都有商业秘密。。<br />[right][snapback]261084[/snapback][/right]<br /><!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br /><br /><br /><br />     这话好象也有道理,但是我根本就没有打算再从事这一行.<br />     只是他自己觉得我很有悟性,爱学习.也就是比别人努力一点.<br />     可是他那里........我也学的是销售,我知道的大家都知道.<br />我想这就没有什么秘密可言的了

<!--QuoteBegin-随风一起飘舞+2006年3月24号 , 09:25 AM--><div class='quotetop'>QUOTE(随风一起飘舞 @ 2006年3月24号 , 09:25 AM)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->老板在要求你的同时，有没有给你相应的法律上的规定的合法的权利呢？<br />没有&#33;&#33;&#33;&#33;&#33;<br />不给你相应的权利你也就有没有必要和他之间有约定。<br />只想索取，不想付出的人。<br />呵呵，最好的解决办法就是自己上一线做零售。<br />[right][snapback]261087[/snapback][/right]<br /><!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br /><br /><br />   我也没有想过要自己开店,我就是喜欢这项运动.我想从事领队,老板也说可以.<br />    但是后来发生了很多想不到的事,所以我选择了离开.

<!--QuoteBegin-大脑袋小耳钉+2006年3月24号 , 09:16 AM--><div class='quotetop'>QUOTE(大脑袋小耳钉 @ 2006年3月24号 , 09:16 AM)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin-->如果你真的接受了所谓的培训，那么户外店有权在你离职的时候向你收取所谓的培训费和违约金（这个应当在合同中约定服务期限，20年后离职还缴违约金么？）........当然他们所提出的违约金的数额是不是合理就有待讨论。<br />如果你没有接受所谓的培训，爱谁谁。。。。。。。。<br />[right][snapback]261083[/snapback][/right]<br /><!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br /><br /><br />     其实老板给我们的培训就是讲了,户外圈的现状,以及&quot;本店的发展历史&quot;还有一些店内的<br />品牌知识.请问这样的培训也要收费吗?我们跟本就没有签什么劳动合同.<br />      还有他那培训费,其实也就是他买了一只签字笔和一个小的笔记本.他本人给我们培训了<br />五天,每天四个小时.还有他所说&quot;相当长一段时间不能创造效益&quot;.才去的时候是在试营业期间,这是一个新开的店.他的损失也不知道从何说起........只是他看不惯我给别人剥削<br />    这就是老板,我想这里也当老板的吧&#33;