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我的户外管理方法

学习一下

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学习了

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谢谢大伙了,想不到帖子搁在坛子里那么久竟然又出来了,本人已经离开那间户外店了,转向了品牌商做业务,隔了一段时间再回去店里看看,那种感觉就像回顾了以前的日子,熟悉又陌生。难怪很多管理者不太了解一线的问题,因为你不是在那个点上。而员工不理解顾主,原因也是不在他们的立场和角度。

其实双方要得就是沟通,和理解,还有支持和信任。

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祝楼主在另一阶段找到新的起点了
七色户外,期待与你同行...Q我吧:270397933 杏儿(户外产品批发)
谢谢
引用:
原帖由 杏子80 于 2007-4-9 17:18 发表
祝楼主在另一阶段找到新的起点了

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户外本是快乐的,户外本是精彩的
玩户外的人快乐,精彩
做户外的人也要快乐,精彩
支持楼主
本人所有文章均代表个人观点,不代表奇峰户外公司观点
吉林奇峰户外运动有限公司:奇峰(吉林)户外运动俱乐部、奇峰(长春)户外运动俱乐部;奇峰(吉林)野外拓展培训中心、奇峰(长春)野外拓展培训中心;奇峰(吉林)户外装备旅游用品店、奇峰(长春)户外装备旅游用品店;奇峰攀岩俱乐部
写得很好`
现在很多老板只看重营业额什么的,根本忽略了员工所付出的,很少有能够去了解和鼓励员工的

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很有道理
(深圳)人在旅途户外用品专卖店
http://www.goway.com.cn

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好的店员多 但是要做到你说的那样的老板和主管少 我的主管看了你的文章之后 他告诉我还有很多他没做到 但他又说了  慢慢来嘛 我现在在想慢慢来是不是要等我老了才可以象你说的那样实行 哎!不说了 要是有你说的那样的老板 我肯定拼命的帮他干

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你们说,店员给固定工资呢还是提成?犹豫ing

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