红不溜

随着户外在国内的迅速发展，不小心踏入了户外运功这个行业，目前在国内一家户外用品供职市场专员一职，工作1年多，自暴收入如下：底薪1k+2％业绩提成，其余全无。公司主要以户外系列服装为主，产品线丰富强劲，有一定发展潜力。但是老板思想有问题，似乎担心业务员赚钱，今年营销目标确定以后，听说要降低业绩提成，超级郁闷中。。。。还有，去年一年，本人月均收入1.8k，目前正在犹豫中，是否能坚持下去。
老板说，其余户外公司的业务员还没有这个提成，本人消息闭塞，知道网上大侠多多，可否告知其他户外公司业务员待遇以及提成如何，以供参考，谢谢啦～～

泡面

提成有点低，不过底薪水 还凑合，看你的业绩不是很高。平均月才1800 去除底薪的话 你一个月的业绩才800 业务量没做上来啊

加拿大之鹰

这个问题要看你在哪个地区？品牌是国际的？国内的？还是干脆就是作坊品牌？
1800，作为一个市场专员低了点。主要是底薪太低了。。。提成很不错了。只是，一个月只做40000的销售额。。。太少了，请问你们一共几个销售员啊？？

红不溜

国内新秀品牌，有自己的大工厂。90％客户掌握在经理手中，去年就我一人销售专员，负责福建，内蒙，甘肃空白鸡肋市场，工作没有权限，虽然号称区域经理。今年招来3个本科生，说要突破500w业绩。。。。希望同行能指点，我们的薪资有问题，还是我本身业务能力太差！

老船

推荐你本书：傅佩荣的：＜自我的觉醒＞，花上几个小时认真读一下，我知道那里有你要的答案

出版社：国际文化出版公司

大葡萄军

花旗

要想S的快，赶紧干户外，呵呵

7年下来，看到太多骨灰了

钱之驴

引用:

原帖由 花旗 于 2007-3-9 23:18 发表
要想S的快，赶紧干户外，呵呵

7年下来，看到太多骨灰了

花旗兄弟此言差矣，没有人员的纳新，岂不是断了行业发展的后路，呵呵。

户外行业的前景还是很可观和客观的，相信收入也是一个相得益彰的过程。


只是作为员工，你思考的是既得利益还是未来，这是一个问题？

你给企业创造了多少，企业回报了你多少，这是个问题？

〉。。。。

人，作为一个特殊的资产，需要规划。

价值观，目标的界定都不可含糊，要避免简单看问题，单一看问题。

找到方向，和落脚点，你会更加明快的定义自己的薪资。

百叶窗

  支持一下老钱的观点！

就我们很多所谓户外从业人员来讲，更多的是看好户外这一行业的前景，因为鄙人认为这是大势所驱，包括户外的理念，其生活方式以及众多服装等产品将来会有跟多的人在接受......
其次当初投身户外这一行业，是因为自己本身就喜欢参加户外活动，喜欢那山，那水，那人......
或许咱们今天物质条件还不富裕，未能充分享受到生活，但在保障生活的前提下，最起码要填饱肚子才能上路吧？又能做自己喜欢的事情，岂不是两全齐美哉？

花旗

引用:

原帖由 钱之驴 于 2007-3-10 17:27 发表



花旗兄弟此言差矣，没有人员的纳新，岂不是断了行业发展的后路，呵呵。

户外行业的前景还是很可观和客观的，相信收入也是一个相得益彰的过程。


只是作为员工，你思考的是既得利益还是未来，这是一 ...

钱兄，我就是那么一感慨，呵呵

看8264人才频道，发现一个很普遍的现象，也是目前职场中存在的特点

户外类企业拼命招聘，恨不得找一个抵挡八面的能将，这不怪企业

喜欢户外的年轻男女和体育学院毕业的学生很想在这个行业谋得发展

然而，两条同时发展的线却很难交叉

这是个值得研究的问题

我给刚刚毕业的年轻朋友的建议是，还是选择一个比较成熟的行业锻炼自己几年，系统的环境下历练自己，有点基础再尝试全新的行业，这样走的弯路或许能少一些

成熟的行业，管理制度相对健全，学习条件也比较好，而户外的行业，基本都是摸着石头过河，年轻的朋友们在这里浪费了学习的时间，有些可惜，呵呵

如果没有充分的心理准备就踏入雷区，对他们在未来的职场中，难免是一种相对的创伤

眼高手低是目前户外职场的通病，而且病的不轻，还有一个问题也值得注意，那就是户外行业实在太新鲜，容易让年轻朋友迅速膨胀，而丧失理性考虑问题的基本机能