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中国驴友论坛» 『户外经理人』 » 『邻家市场』 » 请重视"家文化" ---写给跳店员工

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请重视"家文化" ---写给跳店员工

本主题由 admin 于 2008-3-10 10:45 移动

怕羊的狼

姚鹤

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8264论坛钢丝

11楼 大中小发表于 2007-4-12 23:49 只看该作者

好文章

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泡面

许岩

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12楼 大中小发表于 2007-4-13 00:32 只看该作者

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潇潇儿

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13楼 大中小发表于 2007-4-21 12:09 只看该作者

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还是必须有必要的规章制度，来没有疑惑的表明企业道德的底线
止恶扬善，灌输善意的企业价值。
有必要的培训计划，以及员工稍微努力就会达成的预期。
良好的工作氛围。
我认为这才是培养忠诚员工的基础

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新沙人家阿伟

铜牌长老

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14楼 大中小发表于 2007-4-21 19:35 只看该作者

企业文正管理要实现,

寻寻觅觅,饮饮食食,QQ:122812189

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中国户外资料网----驴友论坛勋章制度细则

HLX1982

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15楼 大中小发表于 2007-5-24 19:11 只看该作者

道理人人懂~ 但老板能懂的可能不多

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风中的云朵

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16楼 大中小发表于 2007-6-26 17:17 只看该作者

小企业的管理方法值得学习

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tailuo

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17楼 大中小发表于 2007-8-9 11:22 只看该作者

在企业小的时候或者创业阶段可以使用亲情管理..
但是发展壮大以后一定要有合理的规章制度.并严格执行.
纯粹的家族式企业是无法做大的..
就像社会一定要从人治变为法治一样.

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腿痒痒

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18楼 大中小发表于 2007-8-9 11:37 只看该作者

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风柔

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8264论坛元老论坛版主 8264爱心使者

19楼 大中小发表于 2007-8-9 12:57 只看该作者

引用:

原帖由 腿痒痒 于 2007-8-9 11:37 发表

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砾岩

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20楼 大中小发表于 2007-8-9 13:10 只看该作者

企业所“宣扬”的企业文化是企业主制定的，目的是实现企业主自己的利益最大化，如如果其中有提高其它成员利益的作用，那个是副产品

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