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37楼
发表于 2007-8-11 08:38
| 只看该作者
愤怒谈不上,只是对国内户外企业的视野有些担忧(还好您不是探路者公司的高管, 否则我要去找盛总谈谈了)......您说对了,确实商业上的领先并不一定代表核心价值的养成. 而营业额小的企业却可能是具备核心价值的.
假如这种营业额领先是真正的领先当然没问题, 拿两个可乐来讲, 他们业务上的第一, 第二是有价值的. 因为没有任何一个财团或者政府能轻易的再造一个可口可乐或百事可乐.
但我们中国民族户外企业目前的领先是没什么意义的,因为这种第一,第二过于脆弱,很容易被人家轻易颠覆, 很容易!!!甚至都不用他人颠覆,把数据统计方法变一下好象结果就模糊了起来.
下面几个词在用的时候中英文一翻译就容易把意思乱了(很多企业错把竞争优势当成了核心竞争力):
核心竞争力 (CORE COMPETENCE)
核心价值 (CORE VALUE)
竞争优势 (COMPETITIVE ADVANTAGE)
例如,我的渠道比别人分布广, 这是典型的竞争优势, 却既不是核心价值, 也不是核心竞争力. 拿核心价值来说, 如一个企业具备了核心竞争力和长期竞争优势, 我们可以认为该企业具备核心价值, 这是从外部视角来看.
但如果从企业内部视角来看,核心价值的诠释可以完全是另外一个涵义, 例如: 如某户外企业疯狂执著的追求环保理念, 并将这种追求贯彻到从企业文化到产品开发的各个领域, 并持之以恒的形成为一种企业标签, 企业血型, 遗传基因性质的东西,那么尽管这种理念的实施尚且未能给企业带来商业成功,我们依然可以认为该企业是有核心价值的.
因为企业首先是个赢利体, 同时也是个社会人, 企业的价值不光体现的财富的积累,也体现在对社会的贡献上,即其社会角色. 这种社会人角色不光是纳税多少那么简单,更大意义上是一种对自我, 对社会的承诺与宣言.
回头看我们的国内民族户外产业,无论从哪个视角出发, 都还无法看到具备核心价值的民族企业出现.
OZARK有那么一点雏形了,但可惜还欠火候,而且OZARK也根本不是纯粹的民族企业. |
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