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[原创] 老员工辞职，公司不挽留，你怎么看待？

老船

8264顾问

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11楼 大中小发表于 2007-8-10 09:56 只看该作者

感谢他前期为公司的奉献, 然后好聚好散.) r; j2 X" M6 r5 w
中国驴友论坛' ^( M% e$ A. ]' M8 I& j0 s
人际交往就是聚散的过程吧

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wonike

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12楼 大中小发表于 2007-8-10 10:58 只看该作者

造成这种局面，绝不是一天形成的。早干嘛去了? 中国驴友论坛; G7 G( D% s6 X2 c

当然，正常的流动我们更应该鼓励. 或许人动动能增加不少活力呢

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杏子80

杏儿

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猪猪西西

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13楼 大中小发表于 2007-8-10 11:32 只看该作者

有时公司注入新血,反而会起到激励....

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DUODUO

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14楼 大中小发表于 2007-8-10 11:40 只看该作者

引用:

原帖由 杏子80 于 2007-8-10 11:32 发表
有时公司注入新血,反而会起到激励....

有道理.

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浮尘

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15楼 大中小发表于 2007-8-10 13:36 只看该作者

无论什么原因，员工和公司的关系不要弄僵了，看样子还是行政人事部门的问题，即使解决不了，也要好聚好散，这点事都不能处理好，应该反省一下。

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完美雅典娜

娜娜

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16楼 大中小发表于 2007-8-10 15:21 只看该作者

用人方和被用方只有在保持相对平衡的情况下，才能够有相对稳定的劳资关系。很多企业都是希望挽留老员工的，但是，谁都会有底线。不能期望被用方能够完全被理解，似乎永远不可能。

爱是恒久忍耐，又有恩慈。爱是不嫉妒。爱是不自夸。不张狂。不作害羞的事。不求自己的益处。不轻易发怒。不计算人的恶。不喜欢不义。只喜欢真理。凡事包容。凡事相信。凡事盼望。凡事忍耐。爱是永不止息。哥林多前书13:4—8前段
~~~马上进入红黄蓝户外运动大本营~~~

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九重宫阙烟尘生

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17楼 大中小发表于 2007-8-10 20:04 只看该作者

不好说啊，必须有个背景才好讨论，要不然，可能性太多啦

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wonike

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18楼 大中小发表于 2007-8-11 09:29 只看该作者

回复 #17 九重宫阙烟尘生的帖子

这个有道理.很多时候我们"外人"没弄明白问题就开始评头论足了.

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黄金甲

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19楼 大中小发表于 2007-8-11 11:59 只看该作者

道不同不相为谋很正常

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奇峰嘉年华

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20楼 大中小发表于 2007-8-14 23:11 只看该作者

违反公司规定表示其不同于公司的经营管理理念
走就走吧!
如果发生在我们公司,一并同意，不用通过老总的同意,直接部门负责人就可以决定!

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