| 要求：背包工厂或背包公司生产跟单3年以上经验。 可以独立制单，能算料，熟悉各种尼龙背包物料。 有良好的表达及沟通能力。 实操过ERP系统者优先。 薪资：根据你的能力不同而定（2500－6000元） 福利：转正后的保险＋午餐＋下午茶＋交通补贴＋住宿补贴＋生孩子2年内每月500元奶粉钱（工作满4年不限男女） 公司可以提供给员工方面的，请看下面： 一、提升空间：目前公司处于发展阶段，每一个努力工作、学习提升自己的同事，都有机会升职。这3年中，我带领的装备部里提拔起主管3人、组长2人。 二、学习机会：主管会负责帮、带、教，另外，每月都至少会有一次培训，主要是请我们的供应商来给大家培训产品知识，今年做过的有EVENT、primaloft、新雪丽、高仕线业等等，都是行业内一流的公司。另外，所有涉及研发和设计的同事，都有机会外出学习，每年2次的香港学习机会，如果你的工作业绩突出，也有机会获得欧洲、美国、韩国、日本等地的学习机会。这3年中，仅我负责的装备部就赴欧洲、韩国等地学习17人次，去香港的就数不过来了。 三、购买公司产品的优惠折扣：除了平时有折扣购买公司产品以外，还经常会开放样板仓、次品仓供员工内购，记得我第一次去抢购时就抱回了近百条内裤，呵呵，5元、10元的，全都是COOLMAX甚至是POWERDRY面料的：） 四、不定期的户外拓展培训、员工活动、旅游活动：广东周边的户外活动如徒步、露营等，全部由公司给予报销费用。包括每年的雪山攀登活动，比如今年五一的青海玉珠峰、今年国庆的四川四姑娘山攀登活动，每一个员工都可以选择参加，登山费用全部由公司支付。（今年员工参加的四姑娘山国庆登山活动，不用交钱公司还会发帐篷或背包，郁闷我前两年带队去都没有，只有今年开始有） 五、每年有70多条旅游线路（包括国内外）供员工自由选择，视情况给予现金补助：包括雪山攀登、滑雪、攀岩、攀冰、潜水、自助旅行、自驾车等各种户外活动，工作满半年以上的员工，都可以申请，补助从几百元至10万元不等。工作满4年以上的员工，一年可以申请2次。也可以自定线路申请，2011年的五一我与另4个同事申请的是安娜普尔娜线路徒步，回来后公司每人补助6000元：）如果你是一个喜欢旅游、喜爱玩的人，我相信这会让你很爽。 六、公司内设有健身房、跑步机，聘请专业的老师，每周定期一三五有瑜伽、二四六跆拳道等课程 七、新建抱石馆、新买的8条独木舟，全部对员工免费开放，有专业的攀岩教练和香港独木舟教练安排教学。 八、有需要的员工，可申请住宿，宿舍为公司附近环境优美的住宅小区。 九、免费午餐、超长的假期：公司每遇五一、国庆、春节这几个长假，通常都比外面放假时间要长，今年的国庆都是11天假，公司鼓励员工出去旅行，所以你会比别人走得早，回来比别人晚，不用担心买火车票、机票等问题。 十、提供国内应该是最好的产品研发平台。国内的户外品牌公司，稍大点儿的我不敢说很了解，但都知道一二，kailas可能是最好的产品研发平台。在这里，老总会不惜成本追求专业的、高品质的产品，也许你在店里没有看到过KAIALS的专业产品，不要紧，来到公司后，你会发现国内很多顶尖的攀登高手都喜欢用KAILAS的装备，尼泊尔的高山探险公司明年又跟我定了150顶高山帐篷，你会很爽的用到PRIMALOFT、X－STATIC、OUTLAST、顶级的美丽诺羊毛……这些材料，我们都已经应用到产品上去了，而在别的公司，你未必可以随心所欲的运用。开模，几乎每月都有，在这个平台，你不是做一个买手型的设计，而是做一个研发人员。 十一、奖励政策：每年在国内外各种户外装备的评选中，但凡获奖的，公司都会奖励研发的个人及团队奖金，个人奖金从2000－20000元不等，团队奖金从5000－60000元不等。如果拿不到奖也不要紧，只要你能申请到实用新型发明专利也一样奖励。 十二、舒适的办公环境，请见https://u.8264.com/home-space-uid-4910-do-blog-id-362249.html
有意者请发简历至：feiying@kailas.com.cn |
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