其实这一次为优利特做的拓展培训，我们异途自身也得到了一个难得的拓展培训机会，这次的拓展与以往的拓展有所不同。首先所面对的客户端不一样了，这次面对的是市场遍布全国的桂林企业“优利特电子集团”，而且基本上是集团的中高层干部。其次他们自身的素质就很高，都是雄霸一方的“封疆大吏”，可以这样说这些队员们自身的综合能力已经超越了我们这些教官。（这一点在拓展的过程中已经很好的得到了证明） 培训之前，我们就已经与“优利特”的有关负责人进行了多次的交流，根据获得的第一手资料由总教官做出了详细的培训计划，做足了功课。同时提前要求助教进行了战前的演习（这一点事后也证明非常有必要，如果没有这一次演习后果无法想象）。同时，我们在做准备工作的时候也暴露出了相当多的问题。
另外，这次拓展总教官乐哥也体现出了高出一般人的应变能力，以及对工作的敬业；对于其他助教是一个很好的带动；同时能够有机会带这样的拓展队伍，也能够快速提高助教的自身能力。
先上
献
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| 拓展：找好一块足够的场地、有毕业墙、有背摔台、有梅花桩、也许还有几个油桶；少不了威严的教官，然后是无情的责骂，继而是教官的怒吼......学员呢？一个个低垂着头无奈的在接受。 也许这样就是传统印象中的拓展，的确不错，这也就是目前还是很传统的拓展中的一些项目。 留给学员的是：苦、累、折磨 问他们：有收获吗？ 答：有收获。 临了补充一句：“不过不希望有下次” “不希望有下次”，我么作为户外（拓展）俱乐部，学员的一句“不希望有下次”意味什么？ 意味着我们的拓展只是折磨人的一种手段，没有深入内心的一种震撼！意味者我们将失去市场！！ 所以，这次的拓展，我们再次将队伍拉到了山水秀丽的阳朔，在山水中来说教，在山水中进行拓展，起码学员们不会枯燥  阳朔大榕树景区的荷花开得正是恰当时候，阳光下婷婷，却不显得张扬。 |
| 培训目的 1：剖析执行力问题，解决本位主义，传授团队工作方法 2:加强公司员工对公司的向心力和团队凝聚力； 3:加强内部沟通交流，创造相互信任、彼此默契的工作氛围 4:最后让大家领悟到只有最完美的团队，没有最完美的个人。 培训参加人数预计50人 急速60秒、孤岛泅渡、户外探秘 【项目特点 不同于在固定场地内训练式的拓展，也不是说教式的灌输拓展，而是把队员拉到自然山水中，接触大自然放松心情，把一些团队的理念融入进户外活动中，是一种潜移默化式的拓展，让队员们首先学会思考，擅于把工作中碰到的问题合理分析，然后解决问题。同时让队员们明白怎样融进团队配合团队。 |
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