到第楼

猎头顾问WENDY新发布的户外公司职位

[复制链接] 查看：3332 | 回复：6

wendyzhang

关注

发帖：29 帖在线：45 小时注册：2012-6-13

发表于 2012-8-20 15:51

关注

1楼只看该作者 | 倒序浏览

购买户外保险

以下职位均为[color=#000 !important]北京户外服装品牌公司职位，有意向者，请速联系我：18910087265

一、户外买手：

作职责：
服装产品规划案提交。
按计划跟进产品规划开发工作。
参与产品设计策划案与设计图稿、样品的选择。
提交产品价格建议，整理核对产品上市的信息。
对负责的产品类别进行订货推介，与销售共同承担产品订货任务指标。
产品分析、市场调研分析报告定期提交(月/季/年)。

任职要求：
大学本科以上学历，服装类相关专业，3年以上服装产品工作经验，良好的英文水平。
接受过服装知识、谈判技巧等培训。
熟悉服装面料知识，熟悉服装生产工艺。

二、户外设计总监、首席设计师（国内本土以及港澳台设计总监均需要，待遇丰厚）：
基本职责：
1、根据公司发展规划进行市场调研及策划，确定品牌服装的风格定位和发展走向；
2、负责设计师团队的建设和管理；
3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播需求；
4、根据确定的产品年、季策划方案展开产品图稿设计；
5、主导完成面辅料的选择，确定工作；
6、准确把握产品风格、整合每季的全盘产品；
7、与技术人员共同完成新产品开发及样品实现；
8、根据公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认；
9、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。

职位要求：
1、服装设计专业本科以上学历；英语口语熟练；
2、五年以上男装休闲服（运动休闲、时尚休闲、户外休闲）设计工作经验，有成功服装设计案例优先考虑；有国际品牌设计开发经验或有海外工作经验者优先；
3、具有时尚敏锐的洞察力和流行趋势创造力；
4、深知服装市场的流行趋势，对产品的设计、工艺、面料的开发及应用具有极强的预测能力、分析能力和应用能力；
5、熟悉产品设计流程，并具有实施操控能力；
6、熟悉使用PHOTOSHOP、CORELDRAW、CAD、3DMAX等多种设计软件以便图稿管理。

三、户外招聘经理：
岗位职责：
1. 配合公司总经理及各部门经理分析制定人力资源规划，完成招聘目标。
2. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘规划、招聘预算、招聘岗位分析、招聘职位描述。
3. 维护公司现有招聘渠道并利用各种其他招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求。
4. 执行招聘、甄选、面试、选择、配置工作。
5. 制定新进人员试用期绩效考核标准，并负责跟踪新人试用期考核过程直至试用结束。
6. 负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程。
7. 负责公司人才结构分析、人才发展储备计划的落实。
8. 负责公司人才库的建设和维护。
任职资格
1. 服装或人力资源等相关专业本科及以上学历。
2. 五年以上招聘工作实际操作经验，三年以上服装行业（男装休闲类）招聘经理工作经历。
3. 熟悉招聘流程, 熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧。
4. 除招聘外，对人力资源其它模块有一定的认知、了解和掌握。
5. 熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规，熟悉服装行业人才状况及薪酬水平。
6. 极强的计划性和实施执行力；有亲和力，有责任感和事业心。
7. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

四、户外营销副总\ 营销总监：
1. 全面负责公司的营销管理工作，对公司销售年度经营目标、商品管理、回款、利润、开店达成等指标总体负责。
2. 根据公司的战略目标拟定年度经营目标，并制订相应的营销策略及具体的拓展计划并组织实施；
3. 全面负责店铺的营运及市场拓展工作，严格监督及落实各项工作的完成；
4. 负责制定市场销售计划、开拓计划及推广策略，并对计划目标的完成负责；
5. 管理市场运营工作，制定和落实市场规划方案，完善运营政策，把握终端运营节奏，达成业绩目标；
6. 负责团队管理工作及团队人员的激励和考核。
要求：
1. 八年以上品牌服饰销售总监或相关工作经历，熟知全国各区域零售市场运行态势，有品牌服饰企业的全盘管理经验优先；
2. 具有策略性思维及战略管理思想，有强烈的事业进取心及责任感。能够清晰判断终端运营中可能出现的各种问题，并有化解问题达成业绩指标的成功案例；
3. 熟悉国内品牌服饰市场、零售行业特点，懂拓展、设计开发和销售管理，有商场或者加盟商优良资源者优先；
4. 良好的沟通协调及人际交往能力，较强的商务谈判和公关能力，较强的市场开拓能力，善于组建和管理团队；
5. 极强的抗压能力，良好的个人品格，值得信赖。

五、户外鞋品设计师
职位概要：
负责完成公司鞋类产品设计、配色、工艺单、改版、订货会引导培训等工作。
工作职责：
1、负责鞋品每季系列策划方案的制作及发布；
2、进行市场调查分析，对每一季国内外新产品都有第一时间的了解；
3、负责每一季鞋品的设计，工艺的制作、配色图的制作、开发过程面料、辅料的选定；
4、深入工厂，与工厂版师、技术开发人员进行产品开发的交接、材料的选择确认，款式的改版，配色方案交接、大底模具的修改确认等工作；
5、负责协助每一季订货会画册鞋品文字的整理和编排；
6、负责参与每一季产品订货会，对鞋品进行培训和介绍，并引导代理商进行合理订货；
7、完成上级交待的其他工作。
任职资格：
教育背景大学本科或以上
专业设计类相关专业
工作经验 5年—8以上鞋品设计、开发工作经验。
技能技巧 熟悉鞋品设计、及鞋品工艺，了解鞋品面辅料的特点及运用方法；
对工业产品或模具方面的有一定的知识。

六、户外市场部经理
1、岗位职责：
1、负责组织制定和执行市场规划、市场策略，并组织推动实施工作市场规划
2、负责公司促销计划的制定、监督
3、负责零售终端的管理（店面、平面、培训、陈列等）
4、拟定市场调研计划，定期进行市场预测及情况分析
职位重点：
1、渠道拓展规划
2、销售计划、促销计划
3、店中店
4、经销商培训