招聘区域经理

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区域经理的岗位工作职责

参与公司营销政策的制定，并充分熟悉了解公司确定的营销政策并在实际的日常工作中执行跟进到位；
对付所负责区域市场做全面充分的分析了解和信息收集，为该区域制定的初步营销战略并提交上级审批并按章执行，全力以赴完成公司做制订的区域每月，每季和年度销售目标；
为上级和设计等其他部门提供充分的市场销售信息和客户反馈信息，以供设计和其他公司决策使用；
参与每个季度新产品的开发和选款，提供合理的反馈建议；
负责不定期的公司市场活动和促销政策在所负责区域的跟进和落实到位；
所负责区域的市场和新经销商的开发，按公司要求充分筛选和初步评审潜在新经销商的资质；提供相应的新经销商的相关资料给上级审核；
新经销商初步和后续的扶持，培养和合作跟进，确保新经销商能尽快按公司要求运营；
维护和管理好所负责区域的现有的经销商客户；定期跟进所负责区域的现有经销商的经营情况和售后服务，对公司营销政策的执行，及时把实际情况反馈给公司；
对于所负责的经销商的合同和订单要及时跟进并按要求签署回公司；确保经销商在收到货物能按实际的数量及时确认给公司；
处理销售中出现的质量投诉问题，并配合财务团队和仓库团队做定期的货物对账和盘点；
参与展会的筹备,布置,确保参展顺利,并得到更多的客户资源和业务;
跟进每月所负责区域经销的回款，确保回款及时并且真实，把销售数据在月初及时发给财务核算；
按时提供给上级每周,每月的工作汇总和工作计划，并确保每周每月的工作计划按要求执行落实到位；
上级交给的其他的工作任务；


职位要求：
1. 大专或本科以上学历；
2. 有丰富的户外行业渠道拓展和销售的经验；
3. 对户外服装，鞋和装备市场有充分的了解
4. 抗压能力强，学习能力强；执行能力

希望早日找到人选 = =