林间小孩户外团队寻找成长小伙伴们咯！

【机构介绍】

【林间小孩】机构，立足于在户外活动领域，为4-15岁孩子及家长提供高品质的教育引导服务。我们在户外活动中，采取身心感受、户外游戏、团队合作等方式，让孩子们获得深刻的接触体验，最终获得良好的教育引导效果；同时，通过易子而教、亲子共育、陪伴旁观、交流分享等方式，帮助家长们反思和提高自身的教育观念和教育方式。

【机构愿景】

我们致力于促进孩子们在与自然亲近过程中的身心成长。

1
唤起生长在城市中的孩子们对大自然的热爱，重建与自然的身心连接

2
在户外活动的实践课堂里，践行环保，学习合作，并帮助孩子们获得自立自强的心理成长

3
推行“亲子共育”、“易子而教”、“观察分享”的教育方式，帮助家长加强亲子关系

【团队特色】

充满活力的工作伙伴
突破体制的教育理念
简单纯粹的人际环境
前所未有的成就体验
除了以上之外，我想加入我们的你，不是以“同事”来称呼，而是彼此支持、互相勉励、共同进步的伙伴。
未来我们会和孩子们一起爬高山、穿河流、钻地道、做房车、建树屋、酿果酒、探溶洞、玩跑酷……世界的丰富多彩，也许每天都会有新的定义。
相信在这里，你会重新发现生活，爱上生活，热爱生活，热爱自己。

本次招募的全职岗位如下：
一、课程设计师（1名全职）
二、户外导师（2-3名全职）
三、户外引导师/员@客户管理（2-3名全职）
四、新媒体传播主管/专员（1-2名全职）
五、市场拓展主管/专员（B2B方向，1-2名全职）

一、课程设计师（招募1名全职）
工作内容：
1.配合课程总监，构建、丰富和优化课程体系；
2.建立和不断优化各类课程的标准化和流程化；
3.参与各类课程的研发设计，负责各类课程的产品化设计；
4.与户外导师保持良好沟通，保证各项课程的内容实施并评估执行效果；
5.组织团队内外的各类教学研讨活动，提升团队成员的专业技能。
职位要求：
1.正规大学本科以上学历，教育、心理、体育、户外、生物等相关专业优先；
2.3年以上教育相关行业工作经验；
3.有较强的课程研发、设计能力，思路活跃，有突破体制内教育理念的思考和认识；
4.年龄在26-45岁之间，热爱教育、热爱自然、亲近孩子；
5.优秀的职业素养，负责任，重服务，经得住风雨，扛得住压力。
薪资福利：
1. 固定薪酬（6000元）+绩效工资（2000-4000元）+年终奖金；
2.五险、餐饮补助、集体宿舍、带薪年假、带薪旅游、正规培训等。

二、户外导师（招募2-3名全职）
工作内容：
1.按照课程体系的要求，具体设计户外活动方案；
2.参与和负责特定户外课程的研发；
3.与团队的市场人员良好沟通，共同推出活动方案并面对客户招募；
4.根据标准化流程的要求，负责户外课程的具体执行实施；
5.组织带领团队，切实落实户外安全举措和环保理念；
6.组织带领团队，进行活动执行评估总结并不断提升。
任职资格：
1.正规大学专科以上学历，教育、心理、体育、户外、生物等相关专业优先；
2.两年以上户外活动组织经验，对户外活动具备某方面专长技能者优先（如徒步、溯溪、探洞、攀岩、沙漠等）；
3.年龄25-45岁，形象较好，外向，有亲和力，善于与家长和儿童沟通；
4.热爱教育、热爱自然、喜欢孩子，有着很好的爱心、耐心和细心；
5.优秀的职业素养，负责任，重服务，经得住风雨，扛得住压力；
6.拥有中国登山协会户外指导员证书或其他省级机构认证的领队类证书，或其他类似资质证书者优先；
7.能接受周末和节假日上班，辅之以平时倒休的弹性工作方案。
薪资福利：
1.日常薪资：5000-8000元（固定薪酬+绩效工资）；
2.每期课程提成+年终奖金；
3.五险、餐饮补助、电话补助、集体宿舍、带薪年假、带薪旅游、正规培训等。

三、户外引导师/员@客户管理（招募2-3名全职）
工作内容：
活动模块：
1.参与户外课程方案的设计、撰写和发布；
2.参与部分特定户外课程的研发；
3.协助完成户外课程的行前准备、活动后的工作处理；
4.在各类户外课程中，参与课程的整体落实执行，独立完成部分课程内容的组织、引导与执行，并及时处理课程执行中的突发情况。
客户管理模块：
1.负责公司热线电话、微信的客户跟踪工作，对客户提出的疑问与建议做出答复与受理；
2.跟进课程报名，追踪完成课程报名相关事宜（缴费、保险、交通、食宿安排等）；
3.负责客户管理工作，及时进行活动资料的收集整理、客户沟通、反馈收集，分析汇总等客户服务工作。
职位要求：
1.正规大学专科以上学历，教育、儿童心理、体育、户外、生物等相关专业优先；
2.有一定的户外徒步/宿营活动参与经验（户外活动安全意识缺失者婉谢）；
3.年龄22-32岁，形象较好，外向，有亲和力，善于与家长和儿童沟通；
4.热爱教育、热爱自然、喜欢孩子，有着很好的爱心、耐心和细心；
5.有一定文字能力，能熟练运用Word、Excel等办公软件；
6.优秀的职业素养，负责任，重服务，经得住风雨，扛得住压力；
7.能接受弹性工作方案。
额外加分项：有儿童领域工作经验；会摄影；有驾照；有客服经验；有教育行业招生、回访工作经验。
薪资福利：
1.日常薪资：3000-5000元（固定薪酬+绩效工资）；
2.课程分红+年终奖金；
3.五险、餐饮补助、电话补助、集体宿舍、带薪年假、带薪旅游、正规培训等。

四、新媒体传播主管/专员（招募1-2名全职）
工作内容：
1.负责微博/微信/博客空间的运营、推广、分析、优化，提高关注度；
2.负责微博、微信/博客空间等平台日常宣传文案的撰写及各项活动文案的优化设计，提升内容质量和传播度，快速响应社会、行业热点话题，进行粉丝互动、话题制造、定期线上活动策划和执行；
3.与微博、微信粉丝做好互动，收集用户微博，微信意见反馈；
4.收集同业机构微博/微信/博客空间的运营情况及最新活动信息并反馈，协助制定相关建议报告。
职位要求：
1.大专以上学历，有平面媒体、网络媒体、新媒体工作经验者，有微信运营策划经验者优先；
2.熟悉微博、腾讯空间、微信、贴吧、自媒体等社交平台；
3.有选题策划、文字编辑、内容把控、媒体链接、活动发布方面的基本能力；
4.有较好的审美能力，熟悉平面设计软件的使用；
5.工作主动热情，有进取心和责任心，学习能力强，能承受较大的工作压力。
薪资福利：
1.日常薪资：3000-5000元（固定薪酬+绩效工资）；
2.每期分红+年终奖金；
3.五险、餐饮补助、电话补助、集体宿舍、带薪年假、带薪旅游、正规培训等。

五、市场拓展主管/专员（B2B方向，招募1-2名全职）
工作内容：
1.根据团队的宗旨和方向，对不同课程进行市场需求调查与分析；
2.围绕团队的课程体系，通过市场拓展拜访及其他方式独立开展各类B2B市场拓展活动；
3.精准把握中高端客户的心理需求，优化B2B客户网络来源和质量；
4.与相关行业、网站、媒体开展相关业务合作，建立良好关系。
职位要求：
1.正规大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2.年龄24-32岁，外向，有亲和力，善于沟通；
3.2年以上工作经验，善于维护和建立各种B2B销售渠道，做过B2B市场推广、策划和拓展者优先；
4.优秀的职业素养，具备较强的销售意识以及客户公关能力；
5.结果导向，有强烈的自我管理和时间管理能力；
6.能接受弹性工作方案。
额外加分项：有儿童领域工作经验；有户外领域工作经验；有教育行业招生工作经验。
薪资福利：
1.日常薪资：5000-8000元（固定薪酬+绩效工资）；
2.每期招募提成+年终奖金；
3.五险、餐饮补助、电话补助、交通补助、集体宿舍、带薪年假、带薪旅游、正规培训等。

【团队资质介绍】

国家体育总局中国登山协会户外指导员
北京市登山运动协会领队
无痕山林（环保）讲师
中国红十字会在册红十字会急救员

欢迎用很传统的email写信给我们

公司名称：北京天地间户外运动有限责任公司
公司办公地址：北京市昌平区宏福苑北区
Email:tiandijianhuwai@163.com（天地间户外）
ttch77@163.com咨询微信号：渡渡鸟：wandering_X
kiwi：kids_in_the_woods联系电话：010-56148377

★邮件主题统一为：应聘***职位+姓名+电话号码
★邮件内容包括：
1、你的求职简历（请务必包括你的工作经历）
2、生活照两张

敬请关注我们的微信公众号：kids-in-the-woods，或对下图的微信二维码长按后,选择识别图中二维码，谢谢咯：）

又见面了，很好的BOSS