领队是怎么练成的？

户外日久，常有队员问：“你们是怎么干上领队的？”

这个问题挺难回答。

关于户外领队这一职，既无国家标准，亦无行业标准，至于怎么做的领队，形形色色都有，可能十个人就有十种回答。

有因为喜欢就开始带队的，

有给人帮忙就带上队的，

有因为走的多了带上队的，

有因为觉得领队帅酷爽带上队的，

有作为职业发展，为赚钱带上队的……

领队队伍，鱼龙混杂，不一而足。

有技术为先的，

有知识全面的，

有经验丰富的。

当然，

也有走过几天，只认识路就开始带队的……

这种不在少数，甚至是多数趋势。

领队有标准吗，有标准教材吗？

没有，虽然各种单位不乏领队培训的项目，但是谁更权威性，谁是标准，并无统一的认识。

没有统一的标准，就可以肆意妄为？

只认识路的领队，隐藏的安全隐患何止一二。

我们的标准何在，我们的领队是怎么练成的？

一．安全意识

领队基础素质首推不是技能，不是体能，而是安全意识。

领队要对即将带队行走的线路危险度，线路中间涉及到的难点，对队员的要求烂熟于胸。哪段路有可能会产生什么样的危险。不同的季节会造成可能的危险，不当行为可能会造成的危险，提前都要有预估。

最怕的就是一种领队，口里永远都是说着没事，一味鼓励队员勇于攀登，勇于冒险。对队员的一些危险行为视而不见或者根本意识不到行为可能产生的后果。

不仅是高危行为，就算是跨越一个石头，走过树叶隐藏下的土坑，灌木密丛中行走，山路中间的树根，都要及时的予以提醒。

有些大胆的队员，会在悬崖断壁边上行走，看风景，摆POSS拍照。在缺乏安全保障的前提下，都要予以制止。

有些队员喜欢从高处跳下，有些窜上跳下，显示能力，应一并予以警告并制止。

对攀爬断崖、过河涉水、穿越夏季的草丛乱石，遭遇雷电天气、冬季的气温骤变都要提前做好功课，做好应对方案。

安全意识，更多不是培训出来的，而是自我的直觉，细心的观察和缜密的思考。

能够预见来自线路和队员之间的安全隐患，是领队第一素质。

二．责任心

领队不是用来装B的，不是用来玩新鲜的，事实上，领队也谈不上什么高大上。

领队担负的全是责任。

一旦带队出去，所有队员的安危系于一身。应该有压力感，责任感。

要意识到自己对这群人负有道义上、法律上的责任。

因为有责任心，所以就会有牺牲精神。要承担比队员更多的工作和义务。

带路、指导、培训、规劝、命令，无一不是为队员着想。队员出现的问题，都要及时解决。队员都休息了，领队会爬起来去巡视。

因为有责任心，领队就会自觉自愿学习，会自觉自愿付出。

因为有责任心，领队不会抛弃任何一个队员，会树立队员为先的理念。

因为有责任心，有困难的时候领队会先上，有危险的时候领队会先上。

因为有责任心，领队会规范自己的语言和行为，打造严谨的生活作风和工作作风。

三．户外技能

具备安全意识和责任心的基础上，领队才能谈到户外技能。

1.识路辨向技能

首推GPS，别提什么看星星月亮辨方向，别提什么手表辨向法，别提什么立竿倒影辨向法，别提看地形地貌，别提看山阴山阳。别提等高线地图，有几个看得懂的？别提什么指南针，好多人连磁偏角都不知道。

既然有GPS这么便捷好用，这么科学的东西，你不首先用，首要用，你想用什么？

GPS，有舍得花钱就买一个手持专业GPS，不想花那钱就手机下一个软件。

作为领队，手机软件和手持机都要熟练掌握是硬性要求。

就算有手持机，手机软件也是作为一种备份。

GPS的学习，一般四个递进课时。

1）城市内的练习：

讲解基本功能和使用方法，然后开始按要求进行循迹导航。这个课时主要是熟悉功能和使用方法。

2）山林实地练习：

选择叉道多、线路交叉、地形复杂的山地进行实地循迹导航练习。过程中设置多重障碍，不断变换路线，练习设备功能的熟悉程度和细心度。

3）单人循迹探路练习：

给一条中等难度的线路轨迹，进行单人循迹探路。探路回来以后，将两条轨迹在谷歌地球上进行对照。这里也顺带说一声，不仅GPS，谷歌地球，百度高德地图，都需要熟练运用。

4）带队练习：

对自己独立探过路的路线，进行带队练习。这个过程考验对路线的记忆能力，以及对探路失误的修正能力。强化GPS运用。

在完成以上四项达标以后，领队才初步具备独立带队的资格。

2.基础户外技能

作为领队，应该掌握户外基础技能和知识，并能乐于、善于和队员交流。

领队既不能是纯装备论者，也不能是纯体力论者。指导建议上必须客观、科学，分清使用环境。领队的体能并不一定要优于所有人，中等偏上即可，但是应该保持系统的体能锻炼。

基础技能包括：

1）户外行走技能：行走、爬升、下降的基本步法和注意事项，复杂地形通过技巧。户外过程饮食、休息以及避险知识等等。

2）户外着装知识：户外着装的基本原则，不同环境、不同季节、不同线路、不同阶段的着装，各种户外服装的功能（从头到脚，含鞋帽）。

3）户外装备知识：背包的选择和打包方法，快速扎营和拔营的方法，炉具的各种使用方法，头灯、手电、手杖等装备的功能和使用。不一定要当专家，但是至少要掌握正确和科学的方法。不要教条主义，要灵活运用。

什么叫教条主义？

举个例子，很多人都知道用手杖的时候要把腕带套手腕上，握在手里来传递力量。然后就严格执行，不分环境地形，这就是教条主义。

要知道，在多石多缝的地形，腕带套手上，很容易把自己拌倒的。

4）急救技能

户外运动，磕磕碰碰是常有的事，甚至会出现严重意外伤害。不当的救治，可能不是救人，是害人。热心快肠可能是帮倒忙。所以一定要掌握正确的救治知识。

毕竟不是专业医护人员，常规的急救我们都是推荐去红十字会学习初级急救，还能发急救员证。

拳不离手，曲不离口。学完急救知识一段时间不用就会忘的差不多。所以原则上每年都会组织一次学习，以加深印象，提高熟练程度。

    5）荒野求生技能

就算是领队，走错路也是正常的。万一遇到迷路错路、天气骤变、队员出状况的意外情况。如何能冷静应对，考验的是野外求生能力。

我们每年都会组织野外求生的基础技能实践，实际不一定用得上，但是有备无患，真正用得上的时候就是有事的时候，如果不会，不熟练，到时候可能就会出大事。

6）绳索技术

在徒步类的户外活动中，应用到绳索技术的时候很少。但是一旦涉及到需要用绳索的时候，就是风险比较高的时候，如果不能正确的运用绳索技术，危险度就会提升。

绳索技术可以划分到急救或求生技能里，因为在求生或救援状态下，常常会需要用到绳索。这里单独拿出来说，主要是为了突出重视。

与速降、探洞、攀岩或技术性登山不同的是，徒步活动中，不会携带过多的上升或下降器材。

如果是已知线路过程会用到绳索和装备，会相应地携带相关装备。

但是，徒步过程中更多的时候绳索只是备用，当运用到绳索的时候，往往是如下情况：

1.探路过程中，因为不熟悉路况，可能会用到绳索。也有时候因为走错路了，发现新路线需要用到绳索。

2.平时没什么困难的路线，因为下雪、结冰等原因，不得不用绳索。

3.在有一定难度的路段中，个别队员需要绳索的辅助才能通过。

4.在有一定风险的路段中，需要用用绳索保护，提升安全度。

5.因为意外原因，需要用到绳索。比如临时救援。

在已知路线无需绳索辅助的情况下，领队都会携带一根10米长的6mm辅绳，以作备用。作为领队，除了绳索，还需要携带一些备用装备，以备急用。

1.急救包（含药品）

2.登山辅绳+扁带

3.工兵铲

4.生火设备：火柴、火机、打火棒、9V电池、固体燃料

5.大手电，搜索用

6.备衣（冬天还要求备暖宝）

7.其他：救生毯、针线包、线锯、帐杆管、备粮……

四．危机处理能力

领队这活不好干，意外无处不在。

头天探路还好好的线路，隔一天带队过去，被拦下来，封山了。

这还算好，最奇葩的是进山没事，走了一天到出山的时候被告知封山了，至于从哪里出去，人家才不管你呢。

天气预报只是小雨，结果走到中途，来一阵雷暴雨。

车在半路出了故障，遇到堵车，遇到修路，遇到封路。

遇到最长的一次，在高速上封了10个小时。

订好的住宿，到了发现没了。

还有个别队员的各种不满，各种抱怨

诸如此类……

估计做过领队的，都碰到过，甚至还有更奇葩的，不在台面上讲，只能私底下当笑话听。

怎么办？

考验的就是领队的应变能力，危机的处理能力。

这活怎么教，没法教。能做的是提前多设想，各种不好的事都想到，做好预案，心里有底。

五．宣传推广力

领队并不是老老实实带好队，不错路，解决队员的问题。领队自身还带有宣传推广的责任。这考验的是领队的沟能能力，演讲技能。

大多数队员不会喜欢跟一个一声不响，闷头带队的领队一起徒步。户外是一种乐趣，而这种乐趣很大一部分来自于领队的讲解、介绍和各种交流。

带队出去，领队代表自身户外组织的形象，队员对组织的印象就来自领队的一言一行。

能不能树立自己和组织的正面形象，

能不能让队员对自己产生信任感，

考验的就是领队的宣传推广能力，其实也是交流沟通的能力。

六．独立工作力

领队并不是每次组织安排带个线路，然后就在规定的时候去领着一帮人走一圈，回来交差。

领队都要有独立的探路、发掘路线的能力，有独立的策划、组织活动的能力，有独立全程带队的能力。

做到这点，就能提升自己作为领队的附加值。这才是优秀的领队。

在这一点上，AA型领队基本都是自己探路，自己发活动，自己带队，所以AA型领队相对素质较高。因为是建立在爱好基础上的自觉自愿行为。

七．学习及培训能力
    所有的领队技能都需要通过学习和实践来掌握，所以学习能力很重要。

理论很重要，实践是最快的学习。既要有理论水平，又要有丰富的实践经验。

一切的自以为是，固步自封，只能让自己停步不前。

学习能力，是人一生最大的能力。

优秀的领队，应该是坚持持续学习的人。

队员，其实也是学员，特别是新手，需要领队的指导和建议。

领队除了自己会学习，也应该愿意分享，把自己的知识教给新队员。

学会培训，学会分享，能提高领队自身的威信，会让队员的粘性增加。

以上就是我们对领队的选拔要求，我们始终认为：让不合格的领队去带队，就是谋杀。

技能不过关的领队，其实就是漠视生命，这种领队自身就是安全隐患。

珍视队友的生命和安全，做一名技能合格的领队，

为队友，也为自己，让户外活动更安全！

说的太精彩了

楼主说得很好

说得很完备，这些都需要实践中慢慢积累~~

我就很欣赏功课足经验丰富的领队。