转载~~测试题~~做管理的不防来测测~~

jy200211

jy200211 三级布洛阿特峰

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发帖：367 帖在线：366 小时注册：2006-11-25

发表于 2007-10-28 11:29

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有人说，[url=https://oxford.icxo.com/keysearch.jsp?key=%B9%DC%C0%ED]管理[/url]的最高境界就是“不管”，当企业家成功打下了一片江山，下一步就是要超越现在的成功、超越过去的自己，迈入“[url=https://oxford.icxo.com/keysearch.jsp?key=%B9%DC%C0%ED]管理[/url]仙境”。    如果你以前是手脚不停的“劳碌命”的话，那么，今后就该在塑造接班人、营造企业文化上下功夫了，从而达成“宁静以致远”的从容心智，逐步迈向“采菊东篱下，悠然见南山”的诗意生活，宛若登临[url=https://oxford.icxo.com/keysearch.jsp?key=%B9%DC%C0%ED]管理[/url]“仙境”：不用事必躬亲，组织运营依然良好。
那么，你离这种传说中的“[url=https://oxford.icxo.com/keysearch.jsp?key=%B9%DC%C0%ED]管理[/url]仙境”还有多远呢？通过下面的[url=https://oxford.icxo.com/keysearch.jsp?key=%B2%E2%CA%D4]测试[/url]题来看个究竟吧！
　　1.你觉得强势地位和忙得昏天黑地才是[url=https://oxford.icxo.com/keysearch.jsp?key=%B9%DC%C0%ED]管理[/url]者尽责的表现吗？
　　A.完全赞成B.一般C.不赞成
　　2.你常常花时间来教育下属：
　　A.是的B.一般C.不是，教育是人力资源部的事情
　　3.如果下属喜欢拿问题来问你，你认为：
　　A.要帮他解决，因为这是表现自己权威的时候
　　B.介于A与C之间C.他首先应想办法解决，而不是来找你
　　4.在公司里，高层人员是否能分享权力：
　　A.是的，可以分享B.介于A与C之间C.不是，权力在你手中
　　5.每天你都忙着计划、协调、控制、指挥部下工作，恨不得一天有48个小时可以利用：
　　A.是的B.一般C.不是
　　6.你比较会偷懒，能不做的事情就不做：
　　A.是的B.一般C.不是
　　7.当你外出时，手机常常因下属的拨打而响个不停：
　　A.是的B.一般C.不是
　　8.你在组织中的授权：
　　A.很充分B.一般C.不能大胆授权

　　9.在公司，你特别喜欢凸现自己的个性，展现独特的领导才华和非凡的经营成果：
　　A.是的B.一般C.不是
　　10.在公司里你主要做的事情是：
　　A.制定发展战略，监控执行、关键员工的培养与企业文化的培育
　　B.除了A所列出的，还有其他一些事情也花去你不少时间
　　C.公司很多事情还必须由你亲力亲为，还不能立即撒手不管
　　11.当你想要和家人外出度假三个月时：
　　A.走不开，因为你在公司不可替代，公司没有你不行
　　B.现在还不行，但不久的将来可以放心去旅行
　　C.公司能在你的放权下正常运作，自己可以外出旅行
　　12.你已经考虑“淡出江湖”：
　　A.是的B.考虑过，但还有一段时间C.只是偶尔想想，哪有那么容易淡出
　  得分说明：
　  奇数题选A得1分，选B得2分，选C得3分。偶数题选A得3分，选B得2分，选C得1分。
　　测评结果：
　　12-19分，你的企业是不是还处于创业期或者刚过创业期呢？你强有力地推动企业朝前发展，像亲自率军打仗的将军，你的组织及人员构架还不是十分成熟，使你不得不继续劳碌。要注意的是，一旦企业走向成熟，你就要积极转换角色，敢于弱化自己，培养人才，以求组织强大，而非个人权力的扩张。
　　20-28分，你的企业应该具有一定规模和实力，你在[url=https://oxford.icxo.com/keysearch.jsp?key=%B9%DC%C0%ED]管理[/url]中也能抓住重点，但仍有一些事务缠身。在[url=https://oxford.icxo.com/keysearch.jsp?key=%B9%DC%C0%ED]管理[/url]的过程当中也确实有些让人身不由己的事，你要不断提高自我的教育程度，强化组织发展意识，假以时间的累积，总会渐渐步入[url=https://oxford.icxo.com/keysearch.jsp?key=%B9%DC%C0%ED]管理[/url]的“仙境”。
　　29-36分，得分很高的您，无论是价值观，还是对经营企业方略的把握，都十分成熟。在公司日常运行中，看不到你挥舞的手指或怀疑的眼神，也听不到你命令的口气，而组织又在你的[url=https://oxford.icxo.com/keysearch.jsp?key=%B9%DC%C0%ED]管理[/url]下照常有序运行，这都归因于你善于创造好的工作氛围和企业文化，[url=https://oxford.icxo.com/keysearch.jsp?key=%B9%DC%C0%ED]管理[/url]“仙境”正在呈现！